拖欠工资需要怎样证据

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• 问工资拖欠要怎样收集证据
  

  对于用人单位，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或，则最好。

• 问拖欠工资需要哪些证据证明
  

  1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据；6、工资标准的证明；7、加班情况及工资标准的证明；8、拖欠的劳动报酬具体数额的证据；9、单位的工商资料或其他证据；10、根据案件情况，需要提供的其他证据。

• 问拖欠工资需要举什么证据
  

  1、劳动合同、单位的考勤表等能证明存在劳动关系的证据； 2、工资条、聊天记录、转账记录、银行流水等能证明单位拖欠工资的证据； 3、其他。

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