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如果你说的和退休有关的,那应该是社保当中的养老保险而不是商业保险。你是男性还是女性,男性要到60周岁退休,也就是说你还可以自己交13年,按照你说的,公司从现在帮你交到50周岁,那么也就是累计应该是16年,满足累计缴费15年以上的条件,退休以后可以领取养老金。如果你是女性,或者实际累计缴费到退休的时候不满15年以上的,那么一般来说除非你之前有没有缴纳的年限,这样是可以补缴的,否则的话是不能补缴的。不过有个别地区对于退休未能交满15年的也有特殊政策,可以一次性支付一笔费用,一般是几万块,然后就可以办理退休手续,之后领取养老金,这个就要你自己到当地社保咨询了。
可以的,只要缴满15年就可以,参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后,按规定审批并发给基本养老保险待遇。 (一)1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 (二)1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员, 2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的,按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。 月基础养老金=(职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数; 月过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%;
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