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女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。...
女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并...
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青海新计生条例第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。 在前款规定假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 我省什么时候开始实施全面两孩政策? 我省自2016年1月1日起实施全面两孩政策。 我省全面两孩政策适用哪些人群? 具有本身户籍的城镇、农村一对夫妻，提倡生育两个子女。具有本省户籍的牧区少数民族牧民一对夫妻可以生育三个子女。
关于浙江电力公司劳务分包如下，注册资金：500.000000万元人民币经营状态：存续 登记机关：丽水市工商行政管理局 公司类型:私营有限责任公司(自然人控股或私营性质企业控股)行业：专业技术服务业 注册地址：浙江丽水市莲都区水阁工业区遂松路278号（综合办公大楼二楼西边半层） 经营范围：劳务派遣。从事电力行业（变电工程、送电工程）的建设工程总承包业务及项目管理和相关设备的采购、技术与施工管理服务；电力系统规划，变电工程、送电工程、配电工程、电力通信工程的勘察设计、咨询，计算机网络工程设计，软件设计与开发，劳务分包服务。
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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