工伤认定申请书不签字怎么办-法师兄

没有关系这又不是必经程序，人社部关于《工伤保险条例》意见有规定

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法律依据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]229号）第五条：“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故...

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工伤认定申请用人单位不签字的，员工本人是可以申请工伤认定的。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事...

劳动者可以自己提出工伤认定申请，不需要用人单位签字。工伤认定后，应当进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算待遇。用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定申请用人单位不签字的，员工本人是可以申请工伤认定的。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1，领导替你签字无效，你可以不予认可；你可以要求支付加班费； 2，不管领导怎么说，你应该申请工伤认定，鉴定工伤等级，按工伤等级享受相应的工伤保险待遇； 3，如果单位有下列情形之一，致使你辞职的，你可以要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。