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工伤损害赔偿责任构成要件如下: 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 2、职工必须受有人身损害事实。 3、职工的损害必须是在其履行工作...
工伤损害赔偿责任构成要件如下: 1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 2.职工必须受有人身损害事实。 3.职工的损害必须是在其履行工作...
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构成要件有: 1、侵权行为:行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。 2、损害事实的存在。既包括对公共财产的损害,也包括对私人财产的损害,同时还包括对非财产性权利的损害。 3、因果关系。侵权行为与损害事实之间有因果关系。 4、行为人主观上有过错。过错是构成要件中的主观因素。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
工伤事故损害赔偿责任要素:用人单位与劳动者之间存在劳动关系;职工必须遭受人身伤害事实;职工损害必须发生在履行职责的过程中;事故必须是员工损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤损害赔偿责任构成要件如下:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。2、职工必须受有人身损害事实。3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。4、该事故须是职工受到损害的原因。
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