当员工受了工伤超过48小时死亡怎么赔偿呢？

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• 问工伤抢救超过48小时死亡怎么赔偿
  

  1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任（同等责任或次要责任或无责任），则可以依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 3.如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。

• 问工伤死亡超过48小时该如何赔偿
  

  上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

• 问工伤死亡超过48小时应该如何赔偿
  

  上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

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