退休后多少个月可以领取工资

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• 问退休人员死亡后可以领多少个月工资？
  

  因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

• 问退休死亡领多少个月工资
  

  退休人员死亡养老金发放到死亡当月止，另发给丧葬补助费和抚恤金具体标准所在省规定。 按《社会保险法》第十七条规定，退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。 涉及退休人员死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。

• 问退休后工资20个月怎么领取
  

  1、退休员工去世不是20个月的工资，而是去世者生前10个月的养老金和当地规定的葬礼费用补助金。2、死者是公务员和事业编制的，可以领20个月的工资。3、员工死亡葬礼和抚恤金是指员工死亡或劳动者受伤后完全丧失劳动力退休后死亡的葬礼费用、员工生病或非劳动者死亡、退休、退休后死亡的葬礼补助费、直系亲属抚恤金、救济费和直系亲属抚恤金、救济费等。4、根据劳动保险条例，企业员工死于劳动者，葬礼费用一般为原企业3个月的平均工资的企业员工因病或非劳动者死亡时，企业发放一次葬礼补助费，一般为原企业2个月的平均工资的抚恤金根据直系亲属的人数不同，死者本人工资的25～50％

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