现在郑州拖欠工资找谁解决才可以呢-法师兄

现在郑州拖欠工资找谁解决才可以呢

2023-09-03

1、劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 3、符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。作为监管部门，劳动监察支队的工作人员表示，接到欠薪投诉以后，他们要先判定是否属于欠薪，然后对用人单位和投诉人进行协调。如果双方存在争议，监察支队将会立案调查，调查完毕以后将会责令用人单位整改。 4、法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。