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未履行的劳动合同依法有效。用人单位和劳动者应当自劳动之日起签订书面劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。当事人未按照约定履行劳动...
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根据《民法典》第一百四十三条的规定,合同未履行期限,但符合下列条件的,有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思是真实的; 三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。 《民法典》第五百零二条第一款、第二款规定,依法成立的合同自成立之日起生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 根据法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,应当按照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的,不影响合同中履行批准等义务条款和有关条款的有效性。申请批准的当事人未履行义务的,另一方可以要求其承担违反义务的责任。
合同履行无效的,当事人应当返还合同取得的财产,不能返还的,应当承担过错赔偿责任。 根据《民法典》第一百五十五条的规定,无效或者撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。 第一百五十七条规定,民事法律行为无效、撤销或者确定无效后,行为人因行为取得的财产应当返还;不能返还或者不需要返还的,应当给予折扣赔偿。有过错的一方应当赔偿另一方的损失;有过错的,应当承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
1、合同签订后未实际履行不算无效,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。 2、还要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。 3、如果合同中有约定合同的终止时间,一旦合同到达终止时间,可以自然终止,但一般不影响违约责任的追究。如果是同时履行,双方都没有履行,可能导致双方违约,按照违约条款确认各自的违约责任。
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