解除劳动合同所需的流程及材料

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• 问离婚所需流程及材料
  

  一、协议离婚需要下列流程： 1、双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局婚姻登记处提出申请。 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》。 3、双方当事人在离婚协议书上签署同意协议内容的意愿。 4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。 需要的财产包括：本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书。 二、起诉离婚的流程如下： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。 起诉离婚需要的材料如下： 1、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 2、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 5、如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。

• 问仲裁流程及所需材料
  

  一、仲裁申请书 →个人应当签名 →法人或其他组织应当加盖公章 二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同 →携带原件供核对 三、身份证明文件 →个人提供身份证或其他身份证明文件 →法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书 四、授权委托书 →须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。

• 问劳动合同解除的材料
  

  1，应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。2，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。3，《劳动合同法》规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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