该如何阻止案件攀升-法师兄

我们都知道劳动争议就是指劳动者和用人单位之间由于劳动关系的不和谐或者工资福利还产生的争议，我们就称其为劳动争议，那么我们应该如何阻止劳动争议案件的攀升呢请阅读下面的文章进行详细的了解吧。近年来，随着经济体制改革的深入和劳动人事用工改革力度的加大，劳资矛盾凸显，劳动争议案件逐年攀升，其中部分劳动争议演变为影响社会稳定的重大因素。据统计，2009年，四川一省劳动争议案件就有2.4万件。《劳动争议调解仲裁法》颁布实施后，劳动争议案件仍实行的是“一调一裁二审”的体制，即先要经过调解、仲裁的前置阶段，如果不服再向法院提起诉讼。这个过程对于普通的职工、农民工来说，时间上根本“耗不起”。针对这些情况，四川省的几位政协委员发表了提议。设立专门的劳动法庭，运用《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规进行审理，并吸收工会代表、企业家协会代表作为人民陪审员，争取双方能接受调解。如果双方能在陪审员的协调下，各让一步，也许还能维护劳动者的工作岗位。法官有必要接受专项培训。虽然没有单独设立劳动法庭，但劳动争议的案由还是单独区分的。针对四川是劳务用工大省，劳动争议案件数量较多的情况，人民法院的法官有必要接受专项的相关法规培训，以便准确、高效地审理案件。

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反诉需要在本诉举证期限届满前提出，还需要与本诉具有牵连，反诉请求与本诉请求基于同一法律事实。如果反诉不符合上述规定，不应该立案。如果符合上述...

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1、按对象的不同可划分为一般预防和特殊预防一般预防，指防止社会成员实施犯罪行为。其特点是没有特定的具体对象，只是作为社会一般的预防措施来加...

1、从法院工作角度来讲，就是要在审理赡养案件中，注重法律效果和社会效果的有机统一，多开展巡回开庭，就地办案，使被诉子女及旁听群众受到更深刻直观的教育，达到审理一案教育一片的效果。 2、从父母方面来讲，父母首先应该有良好的品行，为孩子们树立孝敬老人的榜样其次对孩子们应一视同仁不能厚此薄彼最后，父母应该认识到，把孩子抚养成人就是责任尽到，不要包揽过多，更不应该将自已苦心经营的房产和其它财产尽数分掉，一方面可以为自已的生活提供保障，至少可以在相当一段时间内不必靠子女们来赡养，另一方面，这些财产留下来也可以根据子女的表现来确定将来的继承份额，对子女们的行为也会起到一定的激励或抑制作用。 3、做好儿媳们的工作，赡养义务的履行大多要通过儿媳妇来实施，如果儿媳妇们的工作做不通，即使达成了赡养协议，履行起来也相当困难，赡养纠纷的执行内容除了物的执行外，还有行为的执行，物的执行相对来说较为容易，由儿子们直执着给付就行。但行为的执行就落到儿子媳妇们身上，象有病时的照顾如果儿媳对调解协议或判决内容不满。

法院拍卖房产是因为被执行人不履行法定义务而采取的强制性手段，如果被执行人按时履行法定义务的或者存在其他终结执行的情形的，法院依法裁定终结强制执行，人民法院就不会拍卖被执行人的房产。