怎样才能办理劳动合同备案手续？-法师兄

一、鉴证时，当事人应提供下列材料： (一)签订的劳动合同文本二份(注：劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改)，劳动合同鉴证登记表一式两份; (二)用人单位为法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件，中国组织机构代码证及复印件，法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照; (三)劳动者身份证明： (1)如劳动者是调入的，其中本市调入的，应提供该劳动者与原单位的解除(终止)劳动合同证明书;外地市调的，须提供劳动部门批准调入通知书。 (2)如劳动者是新分配到单位的大中专毕业生，应提供报到证、派遣证、就业通知书。 (3)如劳动者是退伍军人，应提供由国家民政部门出具的退伍军人分配介绍信。 (4)如劳动者是新招用人未就业且不属上述情况的，应提供招(聘)工表。 (四)鉴证部门认为需要的其它材料。二、续订劳动合同鉴证时，当事人应当提供原劳动合同(即：期限已届满的劳动合同)或原劳动合同的鉴证花名册。三、双方当事人解除或终止劳动合同时，应提供所签订的劳动合同及解除(终止)劳动合同证明书一式四份;解除(终止)劳动合同证明书上，应加盖单位公章，需职工亲笔签名或盖章的职工签名或盖章。四、用人单位分立或者合并的，其权利和义务由变更后的用人单位享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的，其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。用人单位资产性质或者经营方式发生变化，其主体资格未改变的，劳动合同应当继续履行;主体资格改变的，变更后用人单位可以与劳动者协商变更或者重新订立劳动合同，变更或者重新订立劳动合同期限不得少于原劳动合同未履行的期限。五、劳动合同期满，双方应当提前三十日书面通知对方终止或者续订劳动合同。六、县劳动保障行政部门负责本行政区域内的企业劳动合同管理。

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由单位办理。一、解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手...

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备案或有公司同用工当地劳动制度备案或公司人事外委，由外委人事公司备案。常规只是针对本地人就业有效，外地人口没什么用...

（一）合同登记登记手续根据我国法律规定，住宅登记登记手续当事人在租赁合同签订后30天内，必须向房地产管理部门办理登记登记手续。必要的文件包括：（1）书面租赁合同（2）住宅所有权证明书（3）当事人的合法证明书（4）城市人民政府规定的其他文件，包括租赁共享住宅的其他共享者同同同同意租赁的证明书、租赁委托代理住宅委托代理人授权租赁的证明书等。（二）当事人应持有的相关证明书当事人双方在向有关部门办理住房租赁合同登记手续时，其中一项所需文件要求当事人的合法证明书，对租赁人和租赁人各自要求的证明书不同：1、租赁人的相关证明书：房地产票或住房所有证明书和土地使用证明书向外来流动者租赁的，应附上公安部门发行的住房租赁治安许可证明书的租赁人的个人身份证明书或企业．其他组织的登记证明书的，应提交租赁人同意租赁的证明书或租赁人所有权代理人的租赁证明书。2、承租人的相关证明书：承租人的个人身份证明书或企业．其他组织的注册证明书上述应提交的个人身份证明书或企业．其他组织的注册证明书中，居住在海外的中国公民也应提交有效的中华人民共和国护照．．港澳居民交往内地许可证明书的，台湾居民交往大陆许可证明书。境外企业．其他组织的，提交经公证或认证的设立证明。

办理解除劳动合同的手续如下： 1、按规定的时间与要求，提前给用人单位或者劳动者发出书面解约通知； 2、进行工作、业务交接； 3、清理关系；等等。

1.去劳动主管部门解除劳动合同备案应当提交以下材料： 2.终止或者解除劳动合同证明书；就业（失业）证或《劳动手册》； 3.原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》； 4.如因职工本人意愿解除劳动合同的，须另带职工本人要求解除劳动关系的书面材料。 5.材料齐全，程序合法的，可以解除劳动合同备案。