年假休二十天要上多少年

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• 问工龄十年以上病假多少天
  

  实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

• 问24年工龄年休假多少天
  

  工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问年休假工资多少天
  

  首先，根据《企业职工带薪休假实施办法》的规定，用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。因此，我们说年薪是允许过年休假的。其次，根据上述规定，使用者未经员工同意安排年薪或员工年薪天数少于年薪天数，本年度内员工未休年薪天数应按当天工资收入的300％支付未休年薪工资。因此，没有所谓的年薪到期无效的说法。最后，只有当出现用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位才可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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