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根据劳动法的规定,用人单位因为生产经营的需要,要安排劳动者加班的,应当和工会协商,并征得劳动者的同意。未经劳动者同意不得安排劳动者加班。 根...
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。
平时加班应当按照150%支付加班费。计算方式为: 以月工资1200元,周五加班2小时为例计算: 月工资收入1200元÷(月计薪天数21.75天×8小时)×2小时×150%=20.69元。 其他照此计算。 加班超过多久协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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