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集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法...
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集体合同又称劳动协议、团体协议、联合工作合同等。指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务,改善员工的物质生活条件。以劳动条件为中心的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业,反映了劳动者与资本家之间不可调和的矛盾。为了增强自身实力,劳动者共同实施罢工,迫使资本家对工人做出一些临时让步。之后,他们推举工人代表和资本家签订集体合同,而不由个人规定出卖劳动力的条件。例如,俄罗斯的第一份集体合同是在巴库工人罢工获胜后于1904年12月签署的。当时合同明确规定了提高工资、缩短工作日等条件。
其实现在更多人知道的是劳动合同,对企业集体合同不是特别清楚。那么我们先来科普一下企业签订集体合同是什么意思吧!企业签订集体合同,是劳动者和雇主双方平等协商的过程。所以就您所描述的问题来看,你们公司因为人数不多,所以一般小型企业,职工少,没有签订集体合同的必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。
关于集体合同是什么意思的回答为集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同collectiveagreement 也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
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