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工伤时一种无过错赔偿制度。尽管单位无过错，甚至劳动者有过错，但只要不是在劳动中故意自伤，单位就应该给劳动者以工伤待遇。 如果和交通事故赔偿相...
交通事故对方全责一般可以要求赔偿的费用有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 以及因误工减少的收入...
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交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定。 很多地方是差额赔偿、补充赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足，内蒙古有这样的规定。 内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法： 第十三条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额； 由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。 你看看内蒙古的规定，你就知道应该怎样赔偿了吧。个人理解，如果对方赔不起的部分，不应该自己承担，应该属于“由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的”中的“其他原因”，赔不起的部分应该由工伤保险赔偿。
事故发生后，受害人的损害赔偿内容与事故造成的损害直接相关。 具体的赔偿项目有： 1、人身损害：包括有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 2、财产损害：直接财产损失，交通事故直接财产损失包括：损坏的车辆、车载货物和物品、设施等，以及因伤失去使用价值或者死亡的牲畜；上述直接的财产损失由侵权人赔偿。 间接财产损失，间接财产损失包括车辆停运和车辆贬值损失。对于以上各项损失，在取得相应证明资料后，可与肇事方协商赔偿事宜，如对方不予赔偿，可以直接到法院提起诉讼进行索赔。 索赔时需要提供相关证明、费用支出发票等，所以，在支出与此交通事故有关的费用时，须注意保存好所有相关书面资料。
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金：配偶为工资的40%，其他亲属为工资的30%。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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