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在同一个市基本是不可以的。单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,并在用人单位工作上班,用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。...
公司不签合同,不交社保,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工...
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在同一个市基本是不可以的。单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,并在用人单位工作上班,用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。因为社保早已经市级联网了,这家单位交着,另一家单位无法办理新增缴费人员。
1.你与先后两家公司之间已构成事实上的劳动合同关系。两家公司的做法是违法的。但你要注意收集和保全相关证据;2.公司(你只需盯住后一家公司即可)必须依法为你办理社保手续(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险等险种),法律赋予了你当然的权利。你有权依法要求公司为你办理社保;3.办理的日期应从双方(含先前那家公司)建立事实上的劳动合同关系的年份即2002年开始;4.养老保险按规定可以补交;5.如果你因为要求公司为你办理社保被辞退或是被逼迫辞职,除你可以继续坚持上述要求外,还有权向公司提出1----5倍的经济赔偿要求哦!如果不能达成一致(可能性较大),你应在证据真实齐全的前提下,先向当地劳动监察大队提交相关材料进行举报(注意要保留原件在自己手中);7.在此基础上如仍不能解决,你须在两个月之内向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,申请劳动仲裁;8.由于仲裁决定书无强制效力,如公司不服仲裁,你即具备向当地人民法院提起民事诉讼的权利。法院会先调解,如调解不成,即进行判决;9.与此同时,你还可到检察院民事检察处申诉,请他们督促法院办理。10.你会胜诉的。但打官司很痛苦,程序也繁琐。故能避免走诉讼程序解决问题最好。11.总之,劳动者要有主张自己合法权利的决心。但要有理有节,不可有过激的言论和行为,那样会坏事的哦!
在同一个市基本是不可以的。单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,并在用人单位工作上班,用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。因为社保早已经市级联网了,这家单位交着,另一家单位无法办理新增缴费人员。
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