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保姆的误工费应该按照实际耽误的时间和保姆的日工资确定,在具体的误工时间认定上,可以根据医疗机构出具的就诊单证实。...
(一)误工赔偿权利产生条件。 1,赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。 2,事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收...
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根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。机动车辆在上路时,都会购买保险,一般情况下都是可以用保险进行赔偿的,特别是交强险,即使是违法行为造成的交通事故,也是可以对受害人进行赔偿的。有关误工费的赔偿标准应当与当事人的经济收入有直接关系的,如果当事人工资收入较高的话,那么所需要的赔偿也会越高。
工伤事故的误工费标准有受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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