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就算公司注销了,合伙人解散了,员工的工资都还是要发的。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资...
就算公司注销了,合伙人解散了,员工的工资都还是要发的。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资...
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即使公司注销,合作伙伴解散,员工的工资仍然会支付。根据《劳动法》,工资按月支付。当月可以支付上个月的工资,但是跨月违法;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,还应当支付赔偿金。
能追回。 公司被依法注销时,应进行债权、债务的清算,所以公司注销后,欠款依然有效。 公司注销后,其原有的债务是由公司的财产进行清偿的,公司股东原则上是以自己的出资额或持有的股份承担有限责任,当然要是股东有损害公司利益的行为,那么此时该股东就需要对公司的债务承担无限连带责任。
依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊,李健表示,若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的,劳动者也可向其个人进行追责。
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