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工伤认定时间是为期一个月,这是单位申请工伤认定的时间,如果单位没有申请,劳动者可以自己去申请认定。如果不知道工伤认定资料交了一个月了没下来怎...
具体情况可以去问老人的单位,如果一直拖欠,可以向劳动监察大队寻求帮助...
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劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。
一般工伤(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
1、尽量协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或者直接打12333电话投诉;3、申请劳动仲裁解决。
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