相关问答
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提...
根据相关报告，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告显示，...
大家都在问查看更多
女职工退休年龄的最新规定如下：1。党政机关、群众组织、企业事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。（1）女性年满55岁，革命工作年满10年；（2）女性年满45岁，革命工作年满10年，医院证明完全丧失工作能力；（3）因工致残，医院证明完全丧失工作能力。2、符合下列条件之一的企业、事业单位、机关、群众工人应当退休。（1）女性年满50岁，连续工作10年；（2）从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，女性年满45岁，连续工作10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）女性年满45岁，连续工作10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；（4）由医院证明，完全丧失劳动鉴定能力；（4）
最新女职工退休年龄问题： 我国现行的国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”（《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》）。 按照国务院及国务院主管劳动和社会保障部门对企业女职工退休年龄的规定，可以得出以下结论： 一、企业女职工退休执行的是干部和工人两种不同退休年龄政策。 二、企业女干部正常退休年龄为年满55周岁，女工人正常退休年龄为年满50周岁。 三、在“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业提前退休的年龄女干部为年满50周岁，女工人为年满45周岁。 以上结论，同样在我省劳动和社会保障厅所制定的相关文件中得以体现。
人口老龄化使得国家改变退休制度。 目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0。8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
相关普法查看更多
247人已浏览
154人已浏览
193人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
