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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
你要确定一下你所打工的单位,有没有营业执照,因为私人的范围太大,个体工商户有营业执照,但也属于私人的范围。如果有营业执照,你还必需得走工伤程...
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工伤鉴定不上起诉可以参考以下内容1、工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 2、工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下: 一是行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后,劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定:公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的,不能申请行政复议(见第5条)。这就是说,对于劳动能力鉴定等级不服的,公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。 二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论,它在很大程度上属于技术性和事业性的工作,不是具体行政行为。
你是否有对方的身份信息呢?您当时是否签订了劳动合同呢?或者是否有能够证明你们之间存在劳动关系的证据呢?您需要携带起诉书、医疗费的单据等相关证据向法院起诉,单位是否为您缴纳了工伤保险呢?如果没有,则由单位支付,如果您不能证明您们之间存在劳动关系,则您需要走人身损害赔偿的路线,方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
你的前夫不按照离婚协议给孩子付抚养费,如果通过交流沟通不能解决问题,可以试试社区调解,如果这样也不行,你就需要通过起诉到法院,通过法律程序解决。如果你需要通过法律程序解决问题,你最好在你们当地找个律师,律师会帮助你打赢官司。你一个人单枪匹马,而且对法律条文也不是很了解,操作起来难度比较大。祝你成功。
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