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对于符合经济帮助条件的,具体的帮助方法、时间问题首先应当由当事人自行协商决定;如果协商不成,可由人民法院判决。具体方法应视一方的困难程度和另...
在婚姻关系存续期间,女性因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等义务较多的,离婚时有权要求补偿。 但是,具体的经济补偿标准没有法律规定。首先由双...
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1、离婚经济补偿法律没有规定标准,只是规定了双方可以对经济补偿进行协商,协商不成的可以请求法院判决。 2、夫妻一方在婚姻期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对于符合经济帮助条件的,具体的帮助方法、时间问题首先应当由当事人自行协商决定;如果协商不成,可由人民法院判决。具体方法应视一方的困难程度和另一方的经济能力等因素而定。可以参考少付出义务一方因之获得的利益,一方付出义务的多少,双方的财产状况及其经济能力等因素确定。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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