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申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; “(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; “(四)法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务输出公司设立条件:(1)需有合适的注册及办公地点 (2)至少2个国内投资者 经营范围: (1)人才供求信息的收集,整理,储存,发布和咨询服务, (2)人才推荐,人才招聘,人才培训,人才测评等。 注册资金:100万元人民币以上 设立程序:(1)我方提供投资咨询,签订咨询服务协议 (2)新公司核名 (3)办理租房,起草章程 (4)注册资本到位、验资 (5)办理租房,修订章程 (6)申办公司营业执照 (7)、银行开户、办理企业代码及税务登记 注册内资公司提交材料 1、全体股东(法人+合伙人)身份证件各一份 2、全体股东(法人+合伙人)证件照片3张 3、注册资金、出资比例 4、拟定公司名称 1-5个 5、拟定公司经营范围 办证流程: 投资咨询→签定委托代理协议→企业名称查询→特殊行业另提交相关部门批准盖章 →工商部门初审→验资→提交工商局审批、营业执照→公安刻章 →企业代码→税务登记证→领取营业执照及其他材料 证照清单: 1、营业执照正副本各一份 2、电子营业执照一张 3、私营企业协会会员证书一份 4、企业组织机构代码证正副本各一份 5、企业组织机构IC卡一张 6、国税证书正副本各一份、地税证书正副本各一份 7、公章、法人章、合伙人章、财务专用章、发票专用章各一枚
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