终止劳动关系是否等于开除？

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• 问正式停产是否属于劳动关系终止。
  

  企业停产不是劳动关系的终止，劳动关系的终止是以下情况之一：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的；（4）使用者依法宣布破产的；（5）使用者被吊销营业执照，被命令关闭，被撤销或者使用者决定提前解散的；（6）法律、行政法规定的其他情况。

• 问企业停产是否属于劳动关系终止
  

  企业停产不属于劳动关系终止，劳动关系的终止为下列情形之一： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动仲裁是否终止劳动关系
  

  劳动仲裁不终止合同。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。合同终止是指因法律规定或者当事人约定，消除合同当事人之间的权利义务关系，终止合同的法律效力。【辟谣】劳动合同终止时可以不开证明吗？真相：无法分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【提醒】终止劳动合同有哪些情况？1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的4、用人单位被依法宣告破产的5、用人单位被吊销营业执照．责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的6、法律、行政法规规定的其他情形。

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