交通事故，对方全责。认定工伤有没有工资收！-法师兄

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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伤者与你方就赔偿问题未能达成协议，你方没有必要起诉。因为伤者肯定要起诉，你方通过应诉可以对伤者提供的证据是否合法、合理提出抗辩。另外，如果伤...

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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，需要经过实体程序，事故何时发生？交警划责没有，...

如果劳动者对交通事故负全部责任，一般不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。

1、当事人与他人发生交通事故，交通管理部门认定对方负全责的，若该事故因工作原因产生或在上下班时产生，则可以被认定为工伤。 2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 3、法律依据；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

伤者与你方就赔偿问题未能达成协议，你方没有必要起诉。因为伤者肯定要起诉，你方通过应诉可以对伤者提供的证据是否合法、合理提出抗辩。另外，如果伤者提起诉讼，应当将出租车主、保险公司列为被告事故责任认定如果你不服，可以申请复核，不过现在对方既然已经起诉，你的复核申请不会被接受。如果你确实有这证据证明交通事故责任认定有问题，你可以向法院提出。由法院根据情况具体判断。此案伤者的人身损害赔偿，应由出租车和保险公司承担责任。