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如果确实超过诉讼时效,债权就面临无法实现的可能,但也不是肯定不能要回。普通债权的诉讼时效是2年,是从应该还款或付款时起算。另外,也要考虑时效...
可以自己申请的。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进...
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展开全部未写明还款期限的借条,其债权仍然受到诉讼时效规定的限制。借款条虽未写明还款期限,但依法仍可以根据双方口头约定或者有关规定来确定“还款期限”。能确定还款期限的,诉讼时效期间从还款期限届满之日起计算;不能确定还款期限的,诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算,但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行还款义务的,诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。“当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。”债务人提出诉讼时效抗辩的,人民法院应当适用诉讼时效的规定;债务人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明债权人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。诉讼时效因债权人主张权利、债务人同意履行义务而中断。诉讼时效期间从中断之日起重新起算,借款债权的诉讼时效期间为二年。对于时效中断的举证责任由债权人承担;对于已过诉讼时效抗辩的举证责任由债务人承担。不能举证的,将承担不利后果。因债务人缺乏偿还能力,债权人在书面载明的借款之日起二年内又未能采用书面形式中断诉讼时效的,建议债权人及时向人民法院起诉,在法律上取得法院的支持,以维护自己的合法权益不受侵犯。
依据《》第十七条第二款的规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过了该期限,劳动者不能再申请工伤认定,但是可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定要求赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,向劳动行政部门提出工伤认定申请。你是2005年受伤,现已超过申请认定工伤的期间。而工伤认定属行政行为,劳动者要求工伤待遇的,必须先经过工伤认定及劳动能力鉴定。未经行政部门认定,劳动者直接到法院起诉要求工伤待遇的,法院一般不能支持你的请求。所以,你想向单位主张工伤保险待遇,不能得到支持。
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