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2018年3月23日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中...
中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。人力资源和社会保障部已明确表示，2017年我国企业退休人员的养老...
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2018年3月23日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中，获取了如下信息：1、和2016年、2017年一样，机关事业单位和企业养老保险同步调整。 2、调整范围：2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，预计1.14亿名退休人员收益。 3、调整水平：总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 4、地区调整办法：继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，仍然是“长缴多得”、“多缴多得”，当然，这么做也是比较合理的。
2016年退休人员按6.5%增加基本养老金，2015年12月31日之前退休的属于增加范围。据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，具体方案还没有出台，请耐心等待。财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》二、2016年中央和地方预算草案（一）2016年财政政策 2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。
人力资源和社会保障部相关负责人解释说，养老金调整水平主要考虑员工平均工资增长、物价上涨和资金支持能力。按5％左右调整退休人员待遇，适当放缓养老金增长，尽力而为，量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上，实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果的可持续性。另外，5％左右是企事业单位全体退休人员待遇调整的总体人均水平，并非企事业单位和企事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基础，按5％的比例进行调整。一般而言，在职时缴费年限长、缴费工资水平高的人员，基本养老金的绝对增加也会相对较高。
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