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保险合同应包括:(一)保险人名称和住所;(二)投保人、被保险人名称和住所,以及人身保险的受益人的名称和住所;(三)保险标的;(四)保险责任和责任免除;(五)保险期间和保险责任开始时间;(六)保险价值;(七)保险金额;(八)保险费以及支付办法;(九)保险金赔偿或者给付办法;(十)违约责任和争议处理;(十一)订立合同的年、月、日。《中华人民共和国》第十八条保险合同应当包括下列事项。保险人的名称和住所。投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所。保险标的。保险责任和责任免除。保险期间和保险责任开始时间。保险金额。保险费以及支付办法。保险金赔偿或者给付办法。违约责任和争议处理。订立合同的年、月、日。投保人和保险人还可以约定与保险有关的其他事项。
(一)因劳务纠纷调解的一般程序必须事先确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二步:选择调解机构 (一)企业劳动争议调解委员会 (二)依法设立的基层人民调解组织 (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
1、调解动员阶段。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定,针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导,动员双方通过协商解决纠纷。 2、协商调停阶段。双方当事人交换意见,审判人员或协助调解的人员居间调停。 3、调解结束阶段。当事人就离婚或不离婚达成协议(达成离婚协议的还必须在夫妻共同财产的分割和子女的抚养义务的分担问题等方面同时达成协议),审判人员将协议的内容如实记入笔录,经双方当事人认可后签字盖章,调解即告成立。
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