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1、证据是否确实、充分,恰恰是刑事辩护律师审查、判断与运用证据的工作重点,尚未接触到案件实质性证据材料,律师是无法确定作无罪辩护还是罪轻辩护...
民事诉讼提交的证据法院不但会核实,而且应当经过法庭质证以后才能采信。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动,维护...
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《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之 一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。在离婚案件中,原被告双方都有上诉的权利,一审判决书中也标注清楚了上诉的时间和上诉法院,双方当事人对离婚判决,财产分割判决或孩子抚养权判决有争议的话,都能上诉。延伸阅读:离婚上诉状的基本格式是什么协议离婚一年后还可以上诉吗?判决不准离婚可以上诉吗
对证据的审查法律规定:对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件: (一)定罪量刑的事实都有证据证明; (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
确认劳动关系原因的依据:用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;双方是否存在管理与被管理的关系;用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件;其他。劳动争议案件包括:确认劳动关系;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;除名、辞退、辞职、辞职;其他。
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