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不一定,但是可能涉嫌犯罪。搜查人员在进行搜查之前,必须按规定着装并出示搜查令和身份证件。为了收集犯罪证据、查获犯罪人,侦查人员可以对犯罪嫌疑...
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
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股东应先向公司提出书面申请,并说明目的,公司如有合理根据认为股东查阅帐簿的行为有不不正当目的的,且存在可能存在损害公司合法利益的可能,公司可以在股东书面请求之日起十五日书面答复股东,并说明拒绝查阅的理由。股东如认为公司拒绝查阅的理由不合理,有不当之处,则可以请求人民法院要求公司提供查阅。 如果判决,将由法院强制执行。具体费用由败诉方承担。 本律师处理过此类事宜,上海地区,如需律师帮助,可以电话联系我。
协商不成的,应当尽快收集证据材料,向法院起诉,并申请支付令法。债务人在规定日期内不自觉履行义务,不提出书面异议的,债权人可以向人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第一百九十一条规定:人民法院受理申请后,债权人提供的事实和证据明确、合法的,应当自受理之日起十五日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。如果您不熟悉司法程序,建议委托律师代理,在法院起诉后,可以保存财产,冻结他的财产和账户,以便您尽快收回您的财产。
公司不买社会保险,作为员工可以起诉保护自己权益。可以向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交资料,资料包括仲裁申请书、申请人身份证复印件、使用者工商登记信息,提交资料5天后仲裁委员会立案,双方提交证明期,对对方提交答辩期后开庭审理,然后对双方进行调停,调停不能向仲裁委员会提交裁决书的劳动仲裁在2个月内结束,对裁决书不服,可以向法院起诉。
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