A的房屋出租给B，没有注明可否转租，但B转租给C，(A不知情，B说C和他是合作关系可否换锁？-法师兄

房屋可以转租情形：(一)房屋的合法转租情况：房屋转租，是指房屋承租人将承租的房屋再出租的行为，合法的转租须符合两个必要条件：1、转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴，必须经房屋所有权人同意，否则无效。2、转租的租金不得高于原租金，确实需合理提高，提高的收入应交给房屋所有权人。租金是房屋的收益，应由房屋所有权人取得。凡未经房屋所有权人同意而转租的，或谋取租金差价的转租，房屋所有权人有权要求追究承租人的违约责任，并可解除房屋租赁合同，收回出租房屋。(二)不能转租的房屋：我国相关法律法规对哪些房屋不能转租均有严格规定。1、“承租人拖欠租金的”、“承租人在承租房屋内擅自搭建的”、“预租的商品房”三种房屋不得转租。2、合同约定可以转租的，承租人可以按照约定转租房屋。房屋租赁合同未约定可以转租的，承租人只有在征得出租人同意后才可以转租房屋;未征得出租人同意转租房屋的，出租人有权解除租赁合同。公有居住房屋承租人可以不征得出租人同意，但在签订转租合同前应当书面告知出租人，否则出租人也可解除租赁合同。3、房屋转租期间，原先的租赁合同发生变更，影响转租合同履行的，转租合同应当随之变更;租赁合同解除的，转租合同应当随之解除。4、房屋转租合同约定租期的最后时限，不得超过租赁合同中约定的最后租期。5、房屋转租期间，除房东和转租当事人另有约定外，原房客应当继续履行租赁合同，如按时交付租金。

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向银行贷款不按时还款的，情节严重的，银行可能会对其起诉。起诉后判审的结果视具体情况而定，一般不会坐牢。除非是情节特别严重，性质特别恶劣的。严...

楼上~~~~~ 现在X唯一可以联系的是我。如果我承担全部责任后，我联系不到A、B、C不是我自己吃亏了？我们（A、B、C、D）以前也只是个网友关系。可是现在出事了，他们都玩失踪。这个网吧是以A名义的个体营业执照。事实上由于当时A由于资金不够。邀B、C和我合伙，私下签了一个合伙协议。以前的经营管理都有A一个人负责。但现在A离开本市去外地工作。X和我们都联系不到他。X只能以我是收钱人（而且当时参与转让谈判）找我要钱。我曾与X谈过。也希望能找到A一起打官司（因为未能办妥转让或过户手续的主要过失是A及其委托代理人）。说实在的我愿意承担个人部分的损失。请大家再帮我分析一下。如果找不到A。我该怎么办？X的手里也没有我们的合伙协议，他找我有用吗？

应当由A来承担全部责任。分析如下：1、B用啤酒瓶先砸A，虽然不对，没有造成对C的伤害，虽然，其行为好像是导致后来A用啤酒瓶砸B的因素，但是，B用啤酒瓶砸A行为，不必然引起A必须用对方B扔的啤酒瓶砸B的这一行为，更何况不必然导致C的受伤。2、A是疏忽大意故意行为导致误伤C的后果，应当承担赔偿责任（如果C构成轻伤及以上，还应当承担刑事责任。）民事赔偿包括，医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金（残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级）、精神损害赔偿（一般构成伤残可发生该赔偿）

对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。