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不能同时约定仲裁和诉讼。只能选择其一。...
法院可以依法调解、处理撤销合同纠纷。根据相关法律规定,当事人之间的民事纠纷,可以通过和解、调解、诉讼等方式处理。且当事人申请法院进行调解的,...
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合同争议解决地可以约定。我国法律规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2、劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看,又具有录属关系。 3、劳动合同有约定的试用期。一般为3个月至6个月。 4、劳动合同在一定条件下,往往还涉及第三人的利益。 5、劳动合同必须依法定程序订立。劳动合同的作用是什么? 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式
合同谈判中常见的争议焦点之一是管辖权的争夺,争议的解决作为确认管辖权的重要因素,已经成为合同的重要约定。《民事诉讼法》第三十四条主要体现在民事诉讼法第三十四条,包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际关系的地方。
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