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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和陕西省的规定,陕西工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资...
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤...
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工伤需要经过判定组织的判定确定伤残等级,且必须在意外发生2年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当赶紧申请工伤认定和劳动本领判定,然后根据判定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤导致伤残的赔偿事项:医疗费、患者住院期间伙食补贴费,生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计量确定。
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中,用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。
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