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劳动者主张支付加班工资,首先应就加班事实提出初步的证据。初步证据要求其实是非常低的,可以是两个以上工友的证人证言。 其次,劳动者应就加班工资...
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员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下: 第一、可以向劳动行政部门投诉。 第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、提请劳动仲裁到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。 根据我国法律规定,?用人单位要求加班而却又不给加班费的行为毫无疑问是违法的,而且还不得超法律规定的加班时间。以上便是为大家带来加班不给加班费违法吗的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题,欢迎咨询。 以上就是ask.com小编为您整理的最新加班无补偿合法吗的相关内容。综上,加班无补偿当然是不合法的,如果用人单位不按时支付加班费的劳动者可依法申请仲裁。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的ask.com律师,我们将竭诚为您服务。
员工追讨加班费,可以先与协商,协商不成的,申请,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到诉讼,这是主要途径,成功率较高。
一、什么是个人所得税 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。 二、工资个人所得税计算公式: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。 工资个人所得税的纳税标准是在随着经济的发展而不断的发展,如今是3500元,以后纳税标准可能比这个数字还要高。
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