本人是驾驶员，在上班时间，出了，伤残8级，能赔多少钱？-法师兄

工伤赔偿需要根据您发生工伤时薪资待遇和您确定离职时间计算的，仅就三个一次性的计算公式告知如下：一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是9个月上年度全市职工月平均工资。其他项目医疗费、停工留薪工资、护理费等内容根据实际情况确定。

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故意伤害致人死亡的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死亡。如那位被判过徒三缓三的还在缓刑考验期限内，则撤销缓刑，与新判的罪数罪并罚；如已过缓刑...

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...

建议你朋友电话咨询，本律师可帮其初步核算损失，主张金额的多少除了十级伤残外，还要看你的朋友是否符合城镇标准，以及被抚养人情况、误工月工资标准等多方面考虑。且最终能否顺利理赔，要看对方车辆购买保险情况及其他因素综合而定。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。所以是否需要驾驶者赔偿，除了看要承担什么责任外，还要看购买了什么保险。

又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。5级伤残工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

八级工伤可获得下列赔偿： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。