员工工伤评残有赔偿金吗

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• 问工伤评残赔偿
  

  协商不成，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤评残后赔偿金多少
  

  工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。 评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分： 1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 2.一次性就业补助金，由公司支付 3.一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付 以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。

• 问工地工伤评残赔偿
  

  一、要先申请工伤认定，这是评残的前提条件，如果无法进行工伤认定，则可以提起提供劳动务者损害赔偿的民事诉讼程序要求赔偿。 二评残是一个专业的工作，需要结合相关标准和病历等，无法从你所述的情况而作出结论。 三、建议评残之后，如果是工伤，则向工伤保险基金申请工伤保险待遇，如公司未缴纳工伤保险，则可以委托律师向公司追讨相关工伤赔偿。 四、如果属于提供劳务者损害赔偿纠纷，则更应该在当地聘请律师代为处理，经常困难的，可以向当地司法局申请法律援助。

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