国家规定，几号发失业金？每个月几号？

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• 问失业保险金每月几号发放
  

  失业保险金每个月月底前签到，次月5号前到账，若遇特殊情况以当地的就业局的通知为准。失业保险金不是由用人单位发放，是由用人单位所在地的就业局发放，符合失业保险金领取手续的，劳动者应当在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局服务窗口办理失业保险金领取登记。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问失业保险金每个月几号开始发放
  

  失业保险费每月当月签字，下个月5号之前到账。失业金领取条件：失业前使用者和本人支付失业保险费一年以上的。（1）依照劳动合同法第四十四条第一项，第四项，第五项规定终止劳动合同的；（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条，第四十条，第四十一条规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退，除名，开除的；（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（6）法律，法规，规章规定的其他情形。

• 问公司每个月几号发工资，每月最晚几号发，
  

  1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日； 3.企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

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