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【1】宫外孕,属于不得不流产。应该休产假。【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
没有相关规定.你如果确实需要休假,可以凭医院证明请病假。...
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【1】宫外孕,属于不得不流产。应该休产假。【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
要视具体情况而定,是否为医疗事故需要经权威机构鉴定,以便主张权利。需要帮助可随时致电律师。
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您这个情况可以主张医疗事故,一方面是上环医院是否按照流程安装医用器材;二是做宫外孕检查的医院没有即时处理的问题。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问两家医院都是怎么给您风险告知的?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
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