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工伤认定脑出血需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工...
按照《工伤保险条例》第15条关于脑出血自己去申请工伤认定的风险的规定：突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的，可认定为工伤。所以，工作岗位突...
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1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤； 2、视脑出血伤重情况而定（1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。 （2）工作岗位突发疾病，没有死亡，则不属于工伤。《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤； 2、视脑出血伤重情况而定（1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。 （2）工作岗位突发疾病，没有死亡，则不属于工伤。《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.脑出血属于疾病的一种，是否可以认定工伤，关键看该伤者是否死亡或经抢救无效48小时以内死亡，如尚未死亡的，不能认定为工伤！ 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。如果未死亡的，无论病情多严重，都不是工伤！ 4.有什么不明白的，可以咨询当地劳动部门。
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