拿到劳动仲裁通知函后该做些什么?

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• 问单位收到劳动仲裁后应该怎么做
  

  单位收到劳动仲裁后，针对申请内容做一份答辩书，10日内提交给劳动仲裁部门，以示企业的重视度。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

• 问劳动仲裁开庭通知书可以做什么
  

  劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

• 问劳动仲裁裁决书拿到后怎么办
  

  劳动仲裁后：1。仲裁不满意的，应当在收到裁决后15日内向法院起诉；2。劳动者不起诉的，裁决生效；3。等待义务人主动履行有效裁决；4。履行期满后，可以向法院申请强制执行。

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