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如果劳动合同不签赔偿吗?

2022-08-02
很多人不清楚劳动合同不签赔偿吗,具体来说用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半,视为已订有劳动合同,此时辞职,是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。

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