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薪酬管理是人力资源管理的重要环节，好的薪酬管理能实现薪酬的战略导向性、激励性以及公平作用。薪酬管理出现问题，会影响企业员工的工作积极性，给企...
薪酬是员工安身立命、成家立业的根本，薪酬是企业投入的资本，薪酬是企业的主要成本。对于员工而言，薪酬比较低的岗位总是无人问津，大家倾向于选择月...
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股权设计一般有以下原则： 1、权责利对等原则 股权的背后，体现的是权责利，因此，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投资方的权责利，并匹配到位。 2、控制权集中 柳传志特别强调“听多数人意见，少数人商量，最后一个人拍板。”这对创业企业尤为重要，尤其是在创业初期，一定要控制权集中，才能高效决策，快速反应。 3、共赢共享 在股权架构设计上，要保证大家共同创业，共创价值，共担风险，也要共享利益，共同分享创业成功带来的财富效应。 4、资本运作 资金是创业成功的必要因素，股权架构设计一定要考虑公司的资金需求与规划，有利于按需融资与后期的资本运作。
两层别墅楼梯设计原则农村别墅楼梯设计平面图的设计基本包括居住部分、农副业生产部分、辅助部分、交通部分以及附属建筑、服务院落等。每一部分都包含着农村家庭生活的必备内容。传统的农村两层楼房，多数居住水平比较低，一个房间的综合功能较多。随着社会的发展，生活水平不断提高，农村两层楼房走向城市化。一般农村二层别墅主要有（堂屋）、杂屋、走到楼梯以及庭院等组成部分，农村二层别墅设计尺度的确定，应遵守标准化的原则。随着时代的发展和科技进步，木结构体系已经被钢筋混凝土或砖混凝土相结合的形式（俗称混合结构）所代替。农村别墅楼梯设计设计的污水排放可结合牲畜棚处理，设专用通道进行排除，注意防止对环境的污染，做到卫生、实用；取暖可采用集中锅炉或家用小锅炉来解决，锅炉房位置做到热能利用率最大，危险性小，便于使用。
签订和履行建设工程合同应当遵循以下五项基本原则。 （一）主体平等 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的，享有独立的人格，不受他人的支配、干涉和控制。 （二）合同自由 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，包括缔结合同、选择缔约相对人、选择合同方式、决定合同内容、解释合同的自愿或自由。 （三）权利义务公平对等 在经济活动中，合同的任何一方当事人既享有权利，也承担相应义务，权利义务相对等。对于显失公平的合同，当事人一方有权要求法院或者仲裁机构予以撤销或变更。 （四）诚实信用 诚实信用，是指民事主体在从事包括合同行为在内的民事活动时，应该诚实守信，以善意的方式行使自己的权利和履行自己的义务，不得有任何欺诈行为。 （五）守法和维护社会公益 当事人订立合同、履行合同，应当遵守法律法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
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