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1、劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条...
合同违约的,依照合同中约定的违约金数额进行赔偿。没有约定的,可以向法院起诉解决,或者申请仲裁机构仲裁,一般需要与违约行为造成的实际损失相适应...
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违约金不超过损失的30%是有效的。根据相关法律法规,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定违约金过高造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延期履行约定的违约金的,违约方在支付违约金后也应当履行债务。根据相关法律规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为相关法律规定的损失过高。
仍可要求违约的一方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。根据2021年生效的民法典的最新规定,当事人签订合同但未在合同里约定违约金数额的,仍然可以依据民法典中关于合同违约的内容,要求违约方继续履行或承担相应的违约责任。
合同未约定违约的,可以根据违约方给守约方造成的实际损失进行赔偿,可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 确定实际损失的方法有三种: 1、合同中没有约定违约金条款,但有合理计算违约造成的损失赔偿金额的方法,可以按照这种计算方法计算。 2、如果合同中没有约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法,可以用相关的付款单据和书面证据进行证明,达成双方协商一致。 三、如双方就实际损失金额,不能达成协议,可向法院提起诉讼,经法院审查后作出判决。
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