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没有误工费根据不同的,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(...
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求: (1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、标准:原工资和福利待遇保持不变,由单位按月支付。2、要求:(1)停工期一般不超过12个月;严重或特殊情况,经市劳动能力评估委员会确认,可适当延长,但不超过12个月。(2)工伤工人在停工期满后仍需治疗的,应继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由所在单位按月支付。停工期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊情况的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,按照本章的有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工期间需要护理的,由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评估残疾等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应当从工伤保险基金中支付生活护理费。工伤发生前12个月的,按照原工伤前12个月的工资和奖金计算%计算其原工资标准。
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