时需要劳动者本人签字确认

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• 问保险需要员工本人签字确认吗
  

  工伤保险是不需要本人签字确认的，r工伤保险理社会保险的五险之一，而社保是国家法律规定的，是具有强制性的，不管员工同意与否，都要买的，如果员工不愿买的，可以解除合同，也不用补偿。r具体可以参阅《中华人民共和国社会保险法》

• 问员工记过处分，需要本人签字确认吗
  

  对员工做出的处分，应该与员工本人见面，目的是为了听取员工的意见，保护员工的权利。至于员工拒绝在处分书上签字，不影响处分的效力。员工拒绝签字的，在处分书上注明即可。

• 问劳动合同续签是否需要本人签字
  

  1、必须本人签字的，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、综上所述，是关于公司劳动合同只有一份的相关规定，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据，这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。

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