相关问答
有的。公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工...
过年的带薪休假是农历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国家法定全体公民有薪假11...
大家都在问查看更多
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
春节放假要补班，因为春节7天假，除去春节那三天法定节假日外，剩下的四天是通过调休而来的，所以要补周末两天的班。 关于加班费的规定如下： (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日(公休日)安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 但是补班不属于加班费的范畴，所以补班是没有加班费的。
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
664人已浏览
674人已浏览
236人已浏览
279人已浏览
网友热门关注
