事业单位内退有什么政策-法师兄

事业单位内退有什么政策

2022-08-05

按国家现行关于事业单位的政策法规，事业单位没有提前退养（即内退）的规定。所以，目前在未到退休年龄之前，未达到国家规定和有规定的伤残等级（省规定是二等一级），不能办理提前退养（内退）手续。一般是特别情况或生大病,但病退很不划算，因为以后退休工资会按退职计算。内退是各个单位根据自身内部结构而制定的，有部分单位制定“五十”一刀切的办法来裁员，内退期间会按单位和个人签订的协议来发放生活费，在这期间的三金或五金，单位会继续给当事人续缴直至退休。至于奖金福利，协议书上都会有明确注明，一般是没有的。内退后达到法定退休年龄的人，退休工资和正常退休的工资差不多。只是内退期间的工资会严格按协议领取。具体情况请根据所在的单位制定的制度，仔细斟酌。

相关问答

问事业单位提前内退政策是什么

答

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事...
问事业单位提前退休有什么新政策

答

事业单位提前退休的具体条件如下：1。工作年限20年以上，距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限30年事业单位，自愿申请，经批准可提前退休...

根据1978年6月国务院颁布的《工人退休、退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可办理退休：1。事业单位工作人员，工作年限30年，或者男性55岁，女性50岁，工作年限20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，经主管部门审核，经同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间未聘人员，工作年限30年，或男性55岁，女性50岁，工作年限20年。本人要求提前退休的，经所在单位同意，经主管部门审核，经同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按照本条规定执行。3、事业单位工作人员，经主管部门批准，可以提前退休。4、公共机构工作人员，男55岁，女45岁，连续10年，现从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作，具备下列条件之一，经单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可退休：①从事高空和特别繁重体力劳动的实际工作年限为10年；②从事地下和高温工作的实际工作年限为9年；③从事其他有害健康工作的实际工作年限为8年。5、各级地方党委管理的干部，符合上述提前退休年龄和条件的，按照干部管理权限办理。