辞职后企业年金应该怎么样办

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• 问企业年金辞职了怎么取出来
  

  企业年金的提取方式有以下几种：1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时，可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。如果是因为辞职的话，领取方式有所不同，一般有两种：1.若新单位也有企业年金，可转移企业年金个人账户资金;2.若新单位没有企业年金，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理，退休后领取。

• 问企业在责职工被企业辞退应该怎么赔偿
  

  一般是一个月的工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。如果双方存在争议，自己就需要积极协商。

• 问企业职工产假期间被辞退应该怎么办
  

  产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请经济赔偿。

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