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根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动合同争议的诉讼时效为一年,自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算,可以中断或者中止,追索劳动报酬没有时间限...
在我国签订合同违约诉讼的办法:当事人应当在知道或应当知道该合同违约之日起三年内,向被告住所地或者合同履行地人民法院(如果约定管辖的,按照约定...
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在我国签订合同违约诉讼的办法:当事人应当在知道或应当知道该合同违约之日起三年内,向被告住所地或者合同履行地人民法院(如果约定管辖的,按照约定确认管辖)递交起诉状,即可提起诉讼。
当合同未约定履行期限的情形,债权人第一次向债务人主张权利时,即为合同履行期限届满时,债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。当然,如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的,诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。
劳务派遣协议应包括用人单位和用人单位的名称、住所等基本信息;派遣岗位和人员数量;派遣期限;以及劳动报酬和社会保障金额等重要内容。
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